Estructura ISO 37001

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

• 4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
• 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
• 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión antisoborno
• 4.4 Sistema de gestión antisoborno
• 4.5 Evaluación del riesgo de soborno

5. LIDERAZGO

• 5.1 Liderazgo y compromiso
• 5.2 Política antisoborno
• 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización

6. PLANIFICACIÓN

• 6.1 Acciones para tratar riesgos y oportunidades
• 6.2 Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos

7. APOYO

• 7.1 Recursos
• 7.2 Competencia
• 7.3 Toma de conciencia y formación
• 7.4 Comunicación
• 7.5 Información documentada

8. OPERACIÓN

• 8.1 Planificación y control operacional
• 8.2 Debida diligencia
• 8.3 Controles financieros
• 8.4 Controles no financieros
• 8.5 Implementación de los controles antisoborno por organizaciones controladas y por socios de negocios
• 8.6 Compromisos antisobornos
• 8.7 Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares
• 8.8 Gestión de los controles antisoborno inadecuados
• 8.9 Planteamiento de inquietudes
• 8.10 Investigar y abordar el soborno

9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación
• 9.2 Auditoría interna
• 9.3 Revisión por la dirección
• 9.4 Revisión por la función de cumplimiento antisoborno

10. MEJORA

• 10.1 No conformidades y acciones correctivas
• 10.2 Mejora continua