Compartir el código de conducta puede llegar a ser tan importante como redactarlo si queremos que realmente cumpla su función en el sistema de compliance. Pensemos que, cuando se desarrolla ese código de conducta, se pretende establecer y mantener un estándar de comportamiento aceptable en toda la organización. Pero si las partes implicadas adquieren dicho comportamiento o …
La situación excepcional que estamos viviendo este año 2020 ha conducido a las organizaciones a considerar el teletrabajo como una opción temporal, que puede llegar a tenerse en cuenta también en el largo plazo. El compliance durante el confinamiento es un elemento a valorar con atención cuando se plantea migrar los puestos de trabajo a los hogares …
Seguir LeyendoCompliance durante el confinamiento: qué implica el trabajo desde casa
Solemos escuchar acerca de la falta de cultura ética en las organizaciones y sus líderes. Algunas de ellas nos resultan poco dignas de confianza por algún motivo. El problema está en que esas organizaciones nunca lograron construir una cultura ética sólida y sostenible. La cultura ética, para las organizaciones, es un buen negocio y un requisito para el desarrollo …
Seguir LeyendoConsideraciones para introducir la cultura ética en las organizaciones
En un proceso dinámico y asertivo de comunicación en compliance, es normal que recibamos algunas críticas. De hecho, pueden llegar a ser muchas. Por supuesto, no es una situación cómoda, pero la clave es asegurarse de que se trata de comentarios constructivos y no corrosivos. En tal caso, estaremos listos para que la comunicación sea una …
Seguir LeyendoComunicación en compliance: consejos para gestionar el feedback