La Asociación Española de Compliance (ASCOM) se ha convertido en un referente esencial para profesionales y organizaciones que buscan robustecer sus programas de cumplimiento. Si quieres entender el marco general del compliance y por qué asociaciones como ASCOM son imprescindibles,…
¿Por qué el fraude laboral es una amenaza latente? El fraude laboral es un riesgo reputacional y operativo que puede destruir equipos y proyectos. La detección tardía multiplica el coste real de cualquier incidente, por lo que es esencial identificar…
El cambio hacia un compliance proactivo El paradigma del cumplimiento normativo está evolucionando desde la reacción ante incidentes hacia la anticipación de riesgos. La nueva generación de estándares y mejores prácticas exige sistemas que no solo detecten fallos, sino que…
Los Programas de cumplimiento empresariales ya no pueden seguir siendo un conjunto de políticas estáticas que se revisan una vez al año. La complejidad regulatoria y las expectativas de stakeholders exigen programas dinámicos, medibles y alineados con la estrategia. En…
La digitalización y la IA transforman procesos y decisiones, pero también multiplican riesgos éticos si las organizaciones no forman a sus equipos. La adopción de marcos de compliance como ISO 37301 es una pieza clave para integrar gobernanza y responsabilidad…
Divulgar con precisión un procedimiento contra el lavado de dinero es una defensa estratégica para la reputación, la continuidad del negocio y la confianza de los stakeholders. La transparencia y la claridad en la comunicación determinan si tus equipos actúan con…
Las leyes de transparencia corporativa son marcos normativos que obligan a las organizaciones a revelar información relevante sobre su estructura, actividades y riesgos, con el fin de mejorar la confianza del mercado y reducir conductas ilícitas. En un entorno regulatorio…
¿Qué significa realmente construir una cultura ética dentro de tu organización? En un entorno donde la normativa y las expectativas sociales evolucionan rápidamente, integrar una cultura ética eficaz ya no es opcional; es un imperativo estratégico. La norma ISO 37301…
Formar el correcto equipo de cumplimiento es una decisión estratégica que influye directamente en la resiliencia y reputación de la organización. La norma ISO 37301 establece un marco para diseñar sistemas de cumplimiento efectivos, por lo que al decidir quién…
El cumplimiento como palanca estratégica El cumplimiento normativo es una ventaja competitiva y una fuente de valor para las organizaciones. En mercados regulados y en cadenas de suministro globales, las empresas que integran el cumplimiento en su estrategia operativa reducen…
