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compartir el código de conducta

Cómo compartir el código de conducta

Compartir el código de conducta puede llegar a ser tan importante como redactarlo si queremos que realmente cumpla su función en el sistema de compliance. Pensemos que, cuando se desarrolla ese código de conducta, se pretende establecer y mantener un estándar de comportamiento aceptable en toda la organización. Pero si las partes implicadas adquieren dicho comportamiento o …

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formación de compliance para empleados

Indicadores para la formación de compliance para empleados

Cuando se trata de medir la efectividad de los programas de formación de compliance para empleados, no es suficiente saber quién ha asistido a qué sesiones de capacitación. Resulta fundamental que el oficial de cumplimiento sepa cómo el empleado percibe la capacitación y si esta realmente está contribuyendo a la mejora en la gestión de cumplimiento. Esta información será requerida …

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Educación en compliance

Educación en compliance: diferentes niveles sobre los que actuar

Sin importar el tipo o el tamaño de una organización, la educación en compliance puede protegerla de problemas legales en el futuro. Y esto es así porque la mayoría de las infracciones son cometidas por empleados que no tienen plena conciencia de que sus actos tendrán repercusiones funestas para ellos y para la organización. Muchas malas conductas puede evitarse …

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monitorear el plan de cumplimiento

¿Cómo monitorear el plan de cumplimiento?

Monitorear el plan de cumplimiento es tan importante como diseñarlo e implementarlo. El objetivo esencial de un plan de cumplimiento es asegurar que la organización pueda cumplir con todas las leyes o regulaciones que le son aplicables, incluidas las propias, las que han sido creadas en su interior. Implementar y monitorear el plan de cumplimiento requiere algo más que presentar …

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