Los denunciantes de corrupción en las organizaciones afrontan conflictos personales que no son fáciles de dirimir. Y son conflictos que se asumen, usualmente, en soledad, ya que no pueden y no deben ser compartidos con amigos, familiares o compañeros de trabajo. Aquellos que se deciden a denunciar actos de corrupción y actividades poco éticas deben …
Medir la eficacia de la denuncia de irregularidades es, como todas las actividades de monitoreo y evaluación, una tarea esencial, en este caso para un programa de gestión anticorrupción. Las organizaciones, en general, y los encargados de la gestión anticorrupción alientan la denuncia a través de diferentes mecanismos. Sin embargo, es claro que al final, …
Seguir LeyendoChecklist: cómo medir la eficacia de la denuncia de irregularidades
Con la entrada en vigor de la Directiva de Denuncia de Irregularidades de la UE, las organizaciones con más de 50 empleados deben crear una política de denuncia de irregularidades, y, para ello, es importante iniciar considerando lo que debe incluir este documento. Los profesionales en el área de cumplimiento deben diseñar una política de …
Seguir LeyendoPolítica de denuncia de irregularidades: qué incluir y cómo crearla