La lucha contra la corrupción es una contienda global. A pesar de los códigos de conducta, los programas de cumplimiento y las políticas, es importante adoptar siempre las mejores prácticas anticorrupción. Las complejidades son tales, que las organizaciones y sus líderes, necesitan equilibrar…
El liderazgo y compromiso de la alta dirección en ISO 37001 están descritos en la norma, en la sección 5 del estándar. ISO 37001 define un organismo rector para que asuma la responsabilidad final de las actividades en la organización relacionadas con el gobierno y las…
Es importante que las organizaciones emitan constantes mensajes sobre integridad y ética que alienten la denuncia del soborno y la corrupción en su interior. Es preciso alcanzar un ambiente propicio para que este tipo de denuncias puedan darse con naturalidad. Conseguir este ambiente parte…
La capacitación antisoborno es la herramienta más eficaz en el desarrollo de una cultura de cumplimiento y honestidad. La capacitación antisoborno debe transmitir, con claridad y sin lugar a la menor duda, la gravedad de los actos fraudulentos, corruptos y de soborno.…
La globalización plantea mayores desafíos para el cumplimiento frente al soborno y la corrupción que nunca antes. Ahora, cualquier organización, independientemente de su tamaño, complejidad o sector, debería responder ante los riesgos de soborno de acuerdo con los requisitos de un estándar internacional como…
El conflicto de interés parece ser algo propio de las grandes organizaciones o del sector púbico. Sin embargo, gestionar conflictos de interés es un tema que incumbe a todo tipo de organizaciones, sin importar su tamaño, su carácter público o privado o el…
Proveer un canal de denuncias es uno de los requisitos de ISO 37001, el estándar internacional que proporciona directrices para la implementación de un sistema de gestión antisoborno. Su objetivo es que los empleados y otras partes interesadas informen sobre actividades o posibles actuaciones…
El código de conducta establece las normas de comportamiento de una organización y sus miembros. Estas son la base de la diversidad y la inclusión, y también de sus principios éticos. El código de conducta resulta efectivo cuando se integra dentro de un…
Obtener la certificación de la norma ISO 37001, si nos basamos en los beneficios y el propósito de la norma, debería ser algo que interesase a todas las organizaciones del mundo, sin importar el sector de la economía en que opere, la nacionalidad,…
Con el proceso de auditoría de ISO 37001 para obtener la certificación, la organización accede a un nivel muy elevado de credibilidad, garantiza que ha implementado un programa viable de gestión contra el soborno y que utiliza controles aceptados internacionalmente. La certificación también ofrece tranquilidad a…
